Careers :: Support & Other Operation




Contact Information:


People Division
Phone: +66 2398 7885-6 Ext.541
Email:job@nathalin.com

Financial Analyst - 9 Element Co., Ltd.

Financial Analyst - 9 Element Co., Ltd.

Responsibilities:

  • To construct the financial model and feasibility study.
  • Perform market research, company analysis, and valuation comps.
  • Analyze financial data – and develop various types of financial models (e.g. M&A, project finance, real estate investment etc.) for decision support.
  • Perform various valuation methods: comparable companies, precedents, and DCF.
  • Perform financial forecasting, reporting, and operational metrics tracking.
  • Work closely with the finance and accounting department to ensure financial result of the project is align with the projections.
  • Analyze past results, perform variance analysis, identify trends, and make recommendations for improvements.
  • Evaluate financial performance by comparing and analyzing actual results with plans and forecasts.
  • Recommend actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses.
  • Conduct preparation and review of materials used in the financing of clients, including investment memoranda,management presentations and pitchbooks.

Qualification:

  • Bachelor’s degree or higher in Finance or Accounting or related field.
  • Minimum 3-5 years’ experience in the field of business analysis, forecasting, and financial feasibility study.
  • Good analysis skill.
  • Be flexible, teamwork oriented and good problems solving skill.
  • Good command of English and computer literacy.
  • English literacy Speaking, Writing and Reading TOEIC score 550 or above (Required).

Contract Holder – Sea Oil Plc.

Contract Holder – Sea Oil Plc.

Responsibilities:

  • Understand project’s inquiry and scope of services to support customer needs.
  • Coordinate with operations and related departments to understand costs and expenses of each project.
  • Prepare and support document as specified by customer for biding at the specified time.
  • Act as a focal point between customers and other departments to ensure smoothly service under contract with consistently good standards.
  • Detail oriented and make sure related departments to acknowledge and implement completely.
  • Manage weekly report, monthly report to customers as specified in the contract.
  • Resolve problems in efficiently time and reported to customers for acknowledgment.

Qualification:

  • Male or Female, no age limit.
  • Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Food Sciences or related fields.
  • 3-5 years up experience in Catering Service or related.
  • Experience in Contract Management.
  • Good command in Microsoft Office: Word, Excel, Power point.
  • Good negotiation skill.
  • Detail Oriented.
  • Good command in English.

นักศึกษาฝึกงาน / Trainee

นักศึกษาฝึกงาน / Trainee

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
  • สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ เช่น MS Office

 

คุณสมบัติผู้สมัคร:

  • นักศึกษาชาย / หญิง
  • กำลังศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี ทุกสาขา

สวัสดิการ:

  •  เบี้ยเลี้ยงวันละ 310 บาท
  •  อาหารกลางวันฟรี

Commercial Manager - Truth Maritime Services Co., Ltd.

Commercial Manager - Truth Maritime Services Co., Ltd.

Responsibilities:

งานอำนวยการหน่วยงาน

  • วางแผน กำหนดเป้าหมายและมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด
  • วางแผนและจัดทำงบประมาณค่าใช้จ่ายต่างๆ ประจำปีของแผนก ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท นำเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา และควบคุม บริหารจัดการ การใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด
  • ควบคุมการใช้ทรัพยากรต่างๆ ในแผนก ได้แก่ กำลังคน วัสดุ อุปกรณ์ ให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
  • ตรวจสอบการเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์สำนักงานในแผนก ตามอำนาจหน้าที่ที่กำหนด
  • กำหนดแนวทางการทำงานให้ประสานและสนับสนุนกัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานของแผนกประจำเดือน นำเสนอผู้บังคับบัญชา

งานบริหารสัญญาและรายได้

  • ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดเป้าหมายรายได้จากการให้บริการเรือขนส่งน้ำมัน โดยจำแนกตามประเภทสัญญาบริการ ได้แก่ Spot Charter, Time Charter และ COA (Contract of Affreightment)
  • วางแผนงาน กำหนดเป้าหมายประจำเดือน ประจำปี และวางกลยุทธ์ในการบริหารงาน อาทิ การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างฐานลูกค้าใหม่และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
  • แสวงหาลูกค้ารายใหม่ พบปะลูกค้าด้วยตนเอง หรือร่วมกับผู้บังคับบัญชา/ผู้ใต้บังคับบัญชา นำเสนองานบริการที่เหมาะสม และเข้าเยี่ยมลูกค้ามุ่งหวัง (Prospects) ตามที่ได้รับคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา
  • รับ Requirement ของลูกค้า ตรวจสอบความต้องการของลูกค้า มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการให้เหมาะสมและสอดรับกับข้อกำหนดของลูกค้า เช่น ประเภทของสัญญา ลักษณะเรือขนส่ง ประเภทและปริมาณสินค้าที่จะขนส่ง กำหนดเวลาขนส่ง และสถานที่รับ-ส่งสินค้า เป็นต้น

งานบริหารการขนส่งสินค้า

  • วางแผนภาพรวมการใช้เรือในแต่ละปี แยกย่อยเป็นรายไตรมาส รายเดือน และรายสัปดาห์ ให้สอดคล้องกับแผนงานของลูกค้า และเป็นไปตามแผนธุรกิจของบริษัท
  • บริหารการใช้เรือในการขนส่งสินค้า ควบคุม ติดตามให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด ให้เรือสามารถดำเนินงานได้อย่างคุ้มค่า มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
  • ติดตาม ตรวจสอบ การบริหารตารางเวลารับ-ส่งน้ำมันให้ได้ตามวันที่ลูกค้ากำหนด รวมถึงการปรับแผนงานรับ-ส่งน้ำมันให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
  • ติดตามผลการตรวจคุณสมบัติและมาตรฐานเรือตามช่วงระยะเวลาต่างๆ เช่น ก่อนเริ่มทำสัญญาบริการ ระหว่างการให้บริการทุกๆ 6 เดือน หรือตามระยะเวลาของเรือแต่ละประเภท เป็นต้น เพื่อประเมินประสิทธิภาพและความพร้อมสำหรับการให้บริการขนส่งสินค้า

งานบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า

  • ร่วมกับฝ่าย Project Investment & QM (PRM) วางแผนการสำรวจความพึงพอใจในการใช้บริการของลูกค้าประจำปี
  • วิเคราะห์ผลการประเมินที่ได้รับ จัดทำเป็นรายงานสรุปผลความพึงพอใจ ระบุจุดเด่น จุดด้อย แนวทางในการแก้ไข ปรับปรุง เพื่อพัฒนาการให้บริการต่อไป เสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา
  • ตรวจสอบและติดตามการรับข้อร้องเรียนจากลูกค้าให้ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที และกำหนดมาตรการแก้ไขปัญหาและการป้องกันการเกิดซ้ำ

งานบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า

  • ร่วมกับฝ่าย Project Investment & QM (PRM) วางแผนการสำรวจความพึงพอใจในการใช้บริการของลูกค้าประจำปี
  • วิเคราะห์ผลการประเมินที่ได้รับ จัดทำเป็นรายงานสรุปผลความพึงพอใจ ระบุจุดเด่น จุดด้อย แนวทางในการแก้ไข ปรับปรุง เพื่อพัฒนาการให้บริการต่อไป เสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา
  • ตรวจสอบและติดตามการรับข้อร้องเรียนจากลูกค้าให้ได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที และกำหนดมาตรการแก้ไขปัญหาและการป้องกันการเกิดซ้ำ

งานบริหารบุคลากร

  • บริหารและดูแลพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่กำหนด
  • สอนงาน ให้คำปรึกษา มอบหมายงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และแก้ไขปัญหาในกรณีที่พนักงานไม่สามารถตัดสินใจได้เอง
  • ควบคุมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมปรับปรุงคุณภาพในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ
  • กำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ความสามารถในการบริหาร (Managerial Competency) และความสามารถในงาน (Functional Competency) ของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

Procurement Management

  • งานบริหาร Procurement Strategic Management
  • งานวิเคราะห์จากภายในองค์กร Strategic Sourcing Internal Analysis
  • งานวิเคราะห์ตามประเภทสินค้า/บริการ ประจำปี
  • งานวิเคราะห์ตามผู้ขาย/ผู้ให้บริการ(Supplier/Contractor) ประจำปี
  • Supplier Management
  • งานประเมินและวิเคราะห์ศักยภาพของผู้ขาย/ผู้ให้บริการรายไตรมาส
  • งานรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินและจัดกลุ่มตามเกรดของผู้ขาย/ผู้ให้บริการรายไตรมาส

Qualification:

  • จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการ บริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์5-7 ปี ขึ้นไป ในสายงานการตลาด งานขาย ธุรกิจน้ำมัน ปิโตรเคมี งานขนส่งทางทะเล เรือเดินทะเล และมี ประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี

Sales & Marketing Manager - Bio Green Energy Tech Plc.

Sales & Marketing Manager - Bio Green Energy Tech Plc.


Technical Manager - Truth Maritime Services Co., Ltd.

Technical Manager - Truth Maritime Services Co., Ltd.


Sale Engineer - Global Bio Power Co.,Ltd.

Sale Engineer - Global Bio Power Co.,Ltd.


Senior Procurement Officer - Bio Green Energy Tech Plc.

Senior Procurement Officer - Bio Green Energy Tech Plc.


Shore base & Crewing Supervisor - Truth Maritime Services Co., Ltd.

Shore base & Crewing Supervisor - Truth Maritime Services Co., Ltd.


Procurement Supervisor - Prima Marine Public Co., Ltd.

Procurement Supervisor - Prima Marine Public Co., Ltd.

Qualification:


Accounting Officer - BIG SEA Co., Ltd.

Accounting Officer - BIG SEA Co., Ltd.


Accounting Supervisor - Prima Marine Public Co., Ltd.

Accounting Supervisor - Prima Marine Public Co., Ltd.

Responsibilities:

งานปิดบัญชีและงบการเงิน

  • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงินและบัญชี เช่น เอกสารรับ-จ่าย การตั้งหนี้ และตรวจการบันทึกรายการทางบัญชีทุกประเภทลงในระบบ ได้แก่ บัญชีรับและจ่าย บัญชีแยกประเภท เป็นต้น
  • ปรับปรุงรายการทางบัญชี แก้ไขรหัสบัญชีให้ถูกต้องตามหลักการบัญชี ก่อนดำเนินการปิดงบการเงินประจำเดือน
  • ปิดบัญชีประมาณการ (Estimated) ของบริษัทและบริษัทย่อยที่อยู่ในความรับผิดชอบ หลังวันทำการสุดท้ายของเดือนให้แล้วเสร็จภายในเวลาที่กำหนด
  • จัดทำงบแสดงสถานะทางการเงิน ได้แก่ งบกำไรขาดทุน งบดุล งบแสดงการเปลี่ยนแปลงส่วนของผู้ถือหุ้น งบกระแสเงินสด หมายเหตุประกอบงบ และจัดทำรายงานแบบจำลองงบดุล (Balance Sheet Simulation) ของทุกบริษัท ภายใน 48 ชั่วโมง หลังจากการปิดบัญชี
  • ติดตามให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องส่งเอกสารทางการเงินและบัญชีฉบับจริง ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป เพื่อตั้งหนี้ในระบบให้ตรงกับเอกสารฉบับจริงที่บันทึก และปิดบัญชี (Actual) ภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดไป
  • ปิดงบการเงินและรายงานต่างๆ ของแต่ละบริษัท ได้แก่ งบกำไรขาดทุน งบต้นทุนเรื่องงบดุล งบกระแสเงินสด งบแสดงการเปลี่ยนแปลงผู้ถือหุ้น ให้เป็นไปตามมาตรฐานรายงานทางการเงิน
  • ประสานงานและนำส่งงบทดลองให้กับผู้ตรวจสอบบัญชี (Auditor) ตรวจสอบความถูกต้อง และดำเนินการแก้ไขปรับปรุงรายการบัญชี ตามที่ได้รับแจ้งจากผู้ตรวจสอบบัญชี ก่อนนำเสนอผู้บริหารลงนาม
  • ให้ข้อมูล ตอบข้อซักถามต่างๆ ของผู้ตรวจสอบบัญชี เพื่อให้รายงานทางบัญชีของบริษัทถูกต้อง และเป็นไปตามกฎหมาย
  • สนับสนุนข้อมูลด้านบัญชีให้กับผู้บังคับบัญชา ในการวิเคราะห์และจัดทำ Presentation เพื่อเข้าประชุมคณะผู้บริหาร BOE และ BOD รายเดือนและรายไตรมาส
  • ร่วมประชุมแผนกประจำเดือน เพื่อรายงานสถานะทางบัญชีการเงิน ความเคลื่อนไหวของบริษัทย่อยที่รับผิดชอบ

งานจัดการงบประมาณ

  • ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปีของแผนก/ฝ่ายต่างๆ ในบริษัทที่รับผิดชอบ ตรวจสอบการใช้งบประมาณ เปรียบเทียบกับงบประมาณที่ตั้งไว้ และคำนวณหา Variance ทุกเดือน และเข้าร่วมประชุมงบประมาณกับผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อติดตามผล วิเคราะห์หาสาเหตุ และกำหนดแนวทางการแก้ไข
  • จัดทำรายงาน Ratio Profitability และติดตามผลเกี่ยวกับการเปรียบเทียบรายได้และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง (Budget VS Actual) นำเสนอผู้บริหาร

งานภาษีอากร

  • ตรวจสอบรายงานทางภาษีอากรและใบกำกับภาษีซื้อ-ภาษีขาย ให้เป็นไปตามประกาศของกรมสรรพากร
  • ตรวจแบบแสดงรายการชำระภาษีรายเดือนแบบต่างๆ อาทิ ภงด.3, ภงด.53, ภพ.30 เป็นต้น ให้ถูกต้อง ครบถ้วน ทั้งรายละเอียดและจำนวนเงิน
  • ตรวจแบบแสดงรายการชำระภาษีเงินได้นิติบุคคลครึ่งปีและประจำปีของแต่ละบริษัท ตามแบบภงด.50 และ ภงด.51 เพื่อนำส่ง/ขอคืนเงินภาษีจากกรมสรรพากร และนำเสนอผู้บริหารลงนาม
  • ตรวจสอบการยื่นภาษีต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทและบริษัทย่อย ได้แก่ ภาษีธุรกิจเฉพาะ (ภธ.40) ต่อกรมสรรพากร ภาษีสรรพสามิตเรื่องการรับ-จ่ายสินค้า และภาษีโรงเรือนและที่ดิน
  • ตรวจแบบรายงานผลการดำเนินการของบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน (ตส.310) และดำเนินการยื่นแบบรายงานทาง Online เพื่อขอใช้สิทธิยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำปีกับสำนักงาน BOI
  • ตรวจสอบการจัดทำ บช.1 (สัญญาคู่ค้ากับรัฐบาล) นำส่งสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ปีละ 1 ครั้ง
  • ประสานงานกับกรมสรรพากรในการจัดเตรียมเอกสาร ข้อมูล รายละเอียด เกี่ยวกับการตรวจสอบสภาพกิจการและการตรวจสอบขอคืนภาษี
  • ให้คำปรึกษาเบื้องต้นด้านงานบัญชีและภาษีอากรกับหน่วยงานต่างๆ และบริษัทย่อย

งานสนับสนุนข้อมูลการลงทุน

  • สนับสนุนข้อมูลให้กับฝ่าย Project Investment & QM โดยการวิเคราะห์ข้อมูลด้านการบัญชี ที่มีผลกระทบกับแผนโครงการที่วางไว้ เช่น การบริหารภาษีอากรของโครงการ แผนการลงทุน แผนเงินกู้ การวิเคราะห์ผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทุน
  • ตรวจสอบและติดตามระยะเวลาที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ จากการประกอบกิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก สำนักงาน BOI

งานบัญชีทรัพย์สิน

  • ตรวจสอบและควบคุมการจัดทำทะเบียนทรัพย์สินของบริษัทและบริษัทย่อย
  • ติดตามให้มีการแก้ไขปรับปรุงข้อมูล รหัสทรัพย์สิน และรายละเอียดของทรัพย์สิน กรณีการแจ้งย้าย โอน หรือตัดจำหน่ายทรัพย์สินที่หมดอายุออกจากระบบบัญชี ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • ตรวจสอบรายการทรัพย์สินของบริษัท ตรวจสอบการคำนวณค่าเสื่อมราคา และการจัดทำบัญชีทรัพย์สินประจำเดือน ให้ถูกต้องตามรายการทรัพย์สินประเภทต่างๆ
  • ควบคุมการตรวจนับทรัพย์สินของบริษัทและบริษัทย่อย ปีละ 1 ครั้ง ร่วมกับเจ้าหน้าที่ธุรการของแต่ละบริษัท และตรวจสอบรายงานสรุปผลการตรวจนับทรัพย์สิน ให้ถูกต้องตรงกัน
  • ปิดบัญชีสินค้าคงคลัง ภายในเวลาที่กำหนด

งานทะเบียนบริษัท ทะเบียนหุ้น

  • ตรวจสอบเอกสารประกอบการยื่นจดทะเบียนบริษัท บริคณห์สนธิ จัดตั้ง-เลิกบริษัท จดทะเบียนภาษีต่าง ๆ จดทะเบียนเป็นผู้ค้าน้ำมัน การเปลี่ยนแปลงกรรมการ การเพิ่ม-ลดทุน และนำไปยื่นต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
  • ตรวจสอบเอกสารทะเบียนหุ้น ให้เป็นปัจจุบัน
  • ตรวจสอบสัญญาซื้อ-ขายหุ้น ตราสารโอนหุ้น ใบหุ้น สมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น ให้ถูกต้องครบถ้วน
  • จัดทำแผนและตารางการจ่ายปันผล การจัดสรรกำไรตามนโยบายบริษัท นำเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่ออนุมัติ
  • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารนำส่งงบการเงิน และยื่นให้กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ภายใน 30 วันนับจากวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี

Qualification:

  • จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ (Experiences)3-5 ปี ในสายงานบัญชี (รับ-จ่าย) และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน หรือเทียบเท่า 1-2 ปี ในบริษัทมหาชนหรือธุรกิจขนส่งทางเรือ
  • มีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี (CPD)
  • ทักษะในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ERP Microsoft Dynamics AX

Ship Agent Officer - Truth Maritime Co., Ltd.

Ship Agent Officer - Truth Maritime Co., Ltd.

Responsibilities:

งานจัดการในหน่วยงาน

  • จัดทำเอกสารสำคัญของงาน Ship Agent ก่อนส่งให้ผู้บังคับบัญชา พร้อมทำสรุปรายงานประจำเดือน
  • จัดทำรายงาน ข้อกฎหมาย - ข้อบังคับที่ออกใหม่ของหน่วยงานราชการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ งาน Ship Agent พร้อมกับผลกระทบที่สามารถจะเกิดขึ้นได้กับการปฏิบัติบัติงาน
  • จัดทำเอกสารระเบียบข้อบังคับของฝ่าย และบริษัท พร้อมทำสรุปประจำเดือน
  • ติดตามการจัดทำเอกสารระบบคุณภาพ Procedures ให้มีการทบทวน แก้ไขให้เป็นปัจจุบัน

งานประสานงานฝ่ายตัวแทนเรือ (Ship Agent)

  • สนับสนุนการปฏิบัติงานตัวแทนเจ้าของเรือในการปฏิบัติตามกฎระเบียบพิธีการและกฎหมาย ได้อย่างถูกต้อง
  • กรอกข้อมูลรายละเอียด Requirement ที่ได้รับจากลูกค้าในใบงาน ตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติเปิดงาน
  • รับมอบหมายงานจากใบงานที่ได้รับจากหัวหน้างาน เพื่อดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้องตรวจรับใบงานที่ได้รับการอนุมัติแล้วจากผู้บังคับบัญชา เพื่อดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
  • ออกใบเสนอราคา (SQ) ก่อนส่งให้ลูกค้าพิจารณาและยืนยันค่าใช้จ่าย
  • ประสานขอข้อมูลจากเรือเพื่อเตรียมการแจ้งกำหนดเรือเข้า – ออก ล่วงหน้า เพื่อลดการเสียเวลา
  • ประสานขอข้อมูลท่าเทียบเรือ (Port Information) เพื่อแจ้งให้เรือและเจ้าของเรือได้ทราบถึงข้อกำหนด ข้อห้ามและให้ปฏิบัติตามโดยเคร่งคัด
  • โดยแบ่งประเภทของเรือออกเป็น เรือธงไทย (Thai Flag) และ เรือธงต่างประเทศ (International Flag) และแบ่งเป็นประเภทเรือค้าชายฝั่ง (Domestics Shipping) กับ เรือค้าระหว่างประเทศ (International Voyage) ซึ่งมีระเบียบและพิธีการปฏิบัติที่แตกต่างกัน
  • รายงานข้อมูลสถานะและกำหนดการเดินทางมาถึงของเรือ (Vessel itinerary & ETA Notice) ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบในเวลา 12:00 น. ของทุกวัน (Noon report)
  • ประสานงานเรื่องเอกสารแจ้งกำหนดเรือเข้า - ออก กับกรมศุลกากร เพื่อให้กรมศุลกากรแต่งตั้งจนท. มาตรวจรับเรือและควบคุมการทำงานของเรือ
  • ส่งข้อมูลบัญชีสินค้าทางเรือ (e-Manifest) เข้าในระบบ e – Paperless ของกรมศุลกากรและได้รับหมายเลขรายงานเรือเข้า
  • ประสานงานเรื่องเอกสารแจ้งกำหนดเรือเข้า - ออก กับกรมเจ้าท่าและพร้อมทั้งยื่นขออนุญาตขนถ่ายสินค้าและเคลื่อนย้ายเรือ (ต้องยื่นคำร้องก่อนเรือทำงาน 24 ชม.)และขอรับใบอนุญาต (ท.24)
  • ส่งข้อมูลรายงานเรือเข้ากับกรมเจ้าท่า ผ่านระบบ National Single Window (NSW) พร้อมกับแนบใบอนุญาตต่างๆ ของเรือ (Ship Certificates) ตามข้อกำหนดของกรมเจ้าท่าและได้รับหมายเลขรายงานเรือเข้า
  • ส่งข้อมูลเพื่อร้องขอ จนท.นำร่อง กับ สนง.นำร่อง ที่เป็นเจ้าของพื้นที่ เพื่อนำเรือเข้าเทียบท่า และ/หรือ ทอดสมอ ณ จุดที่กำหนดและบังคับต้องใช้นำร่องของทางราชการ (ก่อนเรือถึง 24 ชม.)
  • แจ้งกำหนดเรือเข้ากับด่านตรวจคนเข้าเมือง (แบบฟอร์ม ตม.2) เพื่อให้ด่านฯ จัดเจ้าหน้าที่มาตรวจรับเรือ
  • แจ้งกำหนดเรือเข้ากับด่านควบคุมโรคติดต่อระหว่างประเทศ (แบบฟอร์ม ต.1 ต.2 ต.3) และเอกสารอื่นๆ ตามข้อกำหนดของด่านควบคุมโรคฯ เพื่อให้จัดเจ้าหน้าที่มาตรวจรับเรือ
  • จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ให้เสร็จเรียบร้อยก่อนเรือเดินทางมาถึง เพื่อที่จะให้นายเรือและคนประจำเรือลงนาม เพื่อรายงานเรือเข้ากับหน่วยงานราชการ
  • เรือเดินทางมาถึงและ จนท.นำร่อง ได้นำเรือมาเทียบท่าหรือจอดทอดสมอเสร็จเรียบร้อย
  • ขึ้นรับเรือ (Boarding) เพื่อทำพิธีการรับเรือขาเข้า พร้อมทั้งนำเอกสารต่างๆ ให้นายเรือลงนามให้ครบทุกใบพร้อมทั้งประทับตราของเรือ พร้อมทั้งให้คนประจำเรือทุกนายลงนามใน ตม.36 ในช่องที่กำหนดและใบรายงานของใช้ส่วนบุคคล (Personal Effect) ให้ครบทุกคน
  • มอบใบอนุญาตขนถ่ายสินค้าและเคลื่อนย้ายให้กับนายเรือและกำชับให้นายเรือติดสำแดงไว้ในที่สามารถมองเห็นได้ชัดเจนตลอดเวลาที่เรืออยู่ในท่าหรือขณะทำงานสินค้าและสามารถแสดงให้ จนท. ดูได้ทันที่มีการร้องขอ
  • นำเอกสารทั้งหมดที่นายเรือลงนามและหนังสือมอบอำนาจพร้อมติดอากรแสตมป์สิบบาท ไปยื่นรายงานเรือเข้ากับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องทั้งหมดโดยเร็ว
  • ชำระค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายต่างๆ สำหรับการแจ้งเรือเข้ากับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
  • ส่งรายงานการเดินทางถึงและการทำงานของเรือ (Port Performance) ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องรับทราบเป็นระยะ (เรือทำงาน - เวลา 07:00 น. และ 15:00 น. ของทุกวัน)
  • จัดทำเอกสารไปยื่นแจ้งกำหนดเรือออกกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมศุลกากร กรมเจ้าท่า ด่านตรวจคนเข้าเมืองและด่านควบคุมโรคติดต่อระหว่างประเทศ เป็นต้น
  • ชำระค่าธรรมเนียมปล่อยเรือออกกับกรมศุลกากร (Light Due) และจะได้รับ “ใบปล่อยเรือออก” (Outward Clearance) และเรือจะต้องเก็บใบปล่อยเรือออกไว้บนเรือตลอดเวลาที่เรือเดินอยู่ในเขตน่านน้ำไทย ซึ่ง จนท.ศุลกากร จะขอตรวจค้นหรือขอดูได้ตลอดเวลา ถ้าไม่มีใบอนุญาตนี้ไว้บนเรือจะมีความผิดและเสียค่าปรับสูงสุดห้าหมื่นบาท
  • ชำระค่าธรรมเนียมปล่อยเรือออกกับกรมเจ้าท่า และจะได้รับ “ใบอนุญาตให้เรือออกจ่าท่า” (Port Clearance) และถ้าเรือไม่ได่รับใบอนุญาตนี้เรือจะไม่สามารถออกจากท่าได้หรือนายจะปฏิเสธการนำเรือออก
  • ร้องขอ จนท.นำร่อง เพื่อนำเรือตามกำหนด (ก่อนเรือออก 24 ชม.)
  • On Board เพื่อส่งมอบ Port Clearance, Outward Clearance และเอกสารอื่นๆ (Passport, Seaman Book กรณีมีลูกเรือ Sign On & Sign Off) ให้กับนายเรือ พร้อมทั้งให้นายเรือลงนามรับเอกสาร
  • ออกใบรายงาน (Statement of Fact) จำนวน 2 แผ่น ให้นายเรือลงนามรับรองพร้อมทั้งประตาของเรือและมอบให้นายเรือ 1 แผ่น และนำกลับ 1 แผ่น เพื่อนำมาประกอบเอกสารเรียกเก็บเงิน (FDA)
  • ตรวจสอบและรับเอกสารสินค้าจากเรือ, ท่าเทียบเรือ และ Cargo Surveyor ตามรายการ Voyage Instruction ก่อนลงจากเรือ
  • ประสาน จนท.นำร่อง เพื่อนำเรือออกตามกำหนด
  • ส่งรายงานเพื่อปิดการทำงานของเรือ (Full Port Performance) และพร้อมกับแนบเอกสารสินค้าทั้งหมดให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

งานผลัดเปลี่ยนคนประจำเรือ (Crew Change)

  • ดำเนินการตาม Requirement ที่ได้จากลูกค้า (Ship Owner, Ship Management, Master)
  • รับมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชา ขอเพิ่มลูกค้าใหม่ลงในระบบและ Verify เครดิตกับฝ่ายบัญชีและการเงิน (กรณีลูกค้าใหม่)
  • จัดทำใบเสนอราคา ต่อรองราคา และตกลงราคาค่าดำเนินพิธีการกับลูกค้า
  • รับมอบหมายงานจากหัวหน้าและลงมือทำงานทันที ด้วยความรอบคอบและงานมีประสิทธิภาพ
  • ประสานงานขอข้อมูลที่จำเป็นในการดำเนินพิธีการ เช่น จำนวนคน, รายชื่อลูกเรือ, สำเนา Passport, Seaman Book, Repatriation Flight เป็นต้น ของลูกเรือที่จะทำการเพิ่ม – ลด (Crew Sign On & Off)
  • กรณีลด (Sign Off) จะต้องทำหนังสือถึง อธิบดีกรมเจ้าท่า ล่วงหน้าอย่าง 14 วัน เพื่อขออนุญาตลดและส่งตัวกลับประเทศภูมิลำเนา ซึ่งอธิบดีกรมเจ้าท่า จะทำหนังสือไปถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีก 5 หน่วยงาน คือ 1.ปลัดกระทรวงมหาดไทย 2.ปลัดกระทรวงสาธารณสุข 3.ผบ. สส. 4.ผู้บัญชาการสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง 5.ผอ. สนง. นโยบายและแผนศูนย์อำนวยการรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเล
  • ประสานงานและติดตามหนังสือคำสั่งจาก สำนักปลัดกระทรวงมหาดไทย มาที่จังหวัดท้องที่ที่เรือเข้า สสจ. และด่านควบคุมโรคฯ ที่เรือเข้า เพื่อยืนยันว่า ได้รับอนุญาตให้ทำการลดลูกเรือได้ (Sign Off)
  • จัดเตรียมเอกสารล่วงหน้าก่อนเรือเดินทางมาถึง เพื่อลดการเสียเวลาและสามารถดำเนินการได้ทันทีเมื่อเรือมาถึง
  • แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องล่วงหน้าเพื่อเตรียมการ เช่น ด่านตรวจคนเข้าเมือง, ด่านควบคุมโรคติดต่อระหว่างประเทศ เป็นต้น
  • เมื่อเรือเดินทางมาถึงประสานรับ-ส่ง จนท. ด่านควบคุมโรคฯ ขึ้นเรือ (Boarding) เพื่อคัดกรองและทำการเก็บเชื้อ (Swab) เพื่อตรวจวิเคราะห์
  • ติดตามผลการตรวจวิเคราะห์หาเชื้อ ถ้าได้รับผลตรวจแล้ว ให้แจ้งทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้ได้รับทราบ
  • กรณีผลตรวจหาเชื้อเป็นลบ (Undetectable / Negative) ประสานและนัดหมายวัน เวลา กับ จนท.ด่านควบคุมโรคฯ เพื่อไปรับตัวลูกเรือที่เรือ ซึ่งต้องคำนวณเวลาในการเดินทางตั้งแต่ลงจากเรือและให้ไปถึงสนามบินก่อนเวลาที่เครื่องจะออกอย่างน้อย 2 ชม.
  • ประสานงานกับ จนท.ด่านควบคุมโรคฯ ตม. ฝ่ายปกครอง สสจ. ศรชล เรือและรถรับ – ส่ง ลูกเรือที่ได้ผ่านการอนุมัติจาก สสจ. แล้ว เพื่อเดินทางไปรับลูกเรือที่เรือ
  • อำนวยความสะดวกให้การคุมตัวลูกเรือไปส่งยังสนามบินเป็นไปตามแผนที่ได้รับอนุมัติจาก สสจ. โดยจัดขนวบดังนี้
    ขบวนที่ 1 จนท. ด่านควบคุมโรคฯ
    ขบวนที่ 2 ลูกเรือ Sign Off โดยจัดให้นั่งแบบเว้นระยะห่าง
    ขบวบที่ 3 ตัวแทนเรือ (Ship Agent)
  • เมื่อเดินทางไปถึงสนามบิน ให้ประสาน จนท.ด่านคุมโรคฯ ที่ประจำที่สนามบินและมอบตัวลูกเรือให้กับ จนท.ด่านฯ เพื่อนำตัวลูกเรือไปเช็คอินในช่อง Fast tract
  • ชำระค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)
  • ปิดงาน/ปิดค่าใช้จ่าย ของงาน Crew Change ภายในเวลาที่กำหนด
  • Office Admin Supports สรุปปิดงานและส่งให้บริษัทออกใบแจ้งหนี้ (Invoice) เพื่อเรียกเก็บเงินค่าใช้จ่ายจากลูกค้าตามที่ตกลงกัน

งานสนับสนุนและบริการเสริม

  • นำเสนองานสนับสนุน และ บริการเสริมให้กับลูกค้า เช่น การให้บริการรถรับ – ส่ง ประสานงานการจัดหารถรับส่ง เรือรับส่งลูกเรือ ระหว่างเรือและที่พักตาม Requirement ของลูกค้า, Cash
    to Master (CTM), การให้บริการน้ำจืด น้ำอุปโภค บริโภคบนเรือ, เสบียงอาหารบนเรือ และ อื่น ๆ ตามที่เรือขอมา

งานบริหารสัญญาและรายได้

  • บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า โดยสนับสนุนการสร้างฐานลูกค้าใหม่และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
  • พบปะลูกค้าร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อนำเสนองานบริการที่เหมาะสม และเข้าเยี่ยมลูกค้าตามที่ได้รับคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา
  • รับ Requirement ของลูกค้า ตรวจสอบความต้องการของลูกค้า ก่อนมอบหมายงานให้ผู้รับผิดชอบงานดำเนินการให้เหมาะสมและสอดรับกับข้อกำหนดของลูกค้า
  • พิจารณาอนุมัติใบเสนอราคาค่าบริการตามขอบข่ายที่ได้รับ และนำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติสำหรับเงื่อนไขพิเศษที่นอกเหนือจากมาตรฐานการดำเนินงานและอำนาจอนุมัติ
  • ติดตาม ตรวจสอบ การดำเนินงานตามความต้องการของลูกค้าให้ได้คุณสมบัติและประสิทธิภาพตรงตามความต้องการของลูกค้ามากที่สุด
  • ดูแลให้สัญญาบริการต่างๆ ผ่านการตรวจสอบ ทุกฉบับ เพื่อความถูกต้องของเนื้อหาในสัญญาบริการและไม่ขัดต่อข้อกำหนด และนโยบายของบริษัท
  • ติดตาม ตรวจสอบการออกใบเสนอราคา ให้ถูกต้องครบถ้วน ตามกำหนดเวลา ก่อนส่งให้ลูกค้าพิจารณาค่าบริการ
  • ตรวจสอบสถานะของลูกหนี้ค้างชำระ และติดตามการทวงถามการชำระหนี้ในแต่ละเดือน

Qualification:

  • จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารธุรกิจ การตลาด โลจิสติกส์ ธุรกิจระหว่างประเทศ ธุรกิจพาณิชย์นาวี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ 3 ปี ขึ้นไป สายงานธุรกิจการเดินเรือ หรือ การเป็นตัวแทนเรือ หรือ Shipping / Ship Agent
  • มีความรู้เกี่ยวกับ กฎระเบียบของท่าเทียบเรือต่างๆ ในประเทศไทย
  • มีความรู้เกี่ยวกับ พรบ.ศุลกากร, พรบ.ตรวจคนเข้าเมือง, พรบ.น่านน้ำไทย
  • สามารถใช้โปรแกรม MS Office – Word, Excel, Power Point ได้เป็นอย่างดี
  • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Teams
  • สามารถพูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษ ได้ดี
  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และสามารถขับรถยนต์เกียร์กระปุกและเกียร์ออโต้
  • สามารถทำงานตามโปรแกรมเรือเข้า-อกกได้ทั้งเวลากลางวันและกลางคืน
  • สามารถเดินทางไปทำงานนอกพื้นที่ได้ เช่น กรุงเทพฯ ระยอง มาบตาม สัตหีบและอื่นๆ
  • มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและรักในงานบริการและสามารถทำงานเป็นทีมได้

Seafood Supervisor - Oriental Merchant Express Co.Ltd.

Seafood Supervisor - Oriental Merchant Express Co.Ltd.


Financial & Administrative Officer - Oriental Merchant Express Co.Ltd.

Financial & Administrative Officer - Oriental Merchant Express Co.Ltd.


WELFARE AND BENEFITS:


      1.Provident fund; employee choices
      2.Social Security fund
      3.Compensation fund
      4.Health and Life insurance
      5.Accident and Life insurance
      6.Travel insurance
      7.Health insurance for family_Voluntary
      8.Health insurance_Voluntary
      9.Fitness
      10.Uniform
      11.Lunch
      12.Party and Recreation
      13.Annual Check-up
      14.Patient Visit and Allowance
      15.Childbirth Allowance
      16.Funeral and Wreath allowance for employee
      17.Funeral and Wreath allowance for family
      18.Traditional Leave at least 13 days/year
      19.Vacation Leave 7 - 15 days/year
      20.Private Leave with pay maximum to 10 days/year
      21.Ordination Leave with pay maximum to 30 days
      22.Scholarships reward for employee’s children
      23.Education Loan
      24.Emergency Loan
      25.Housing loans
      26.Training and Development plan

Please be informed that :
"The welfare and benefit plan based on each company of Nathalin group"


Interested applicants please submit your updated resume specifying your GPA, present and expected salary together with copy of transcripts, identification card, house registration certificate, and a recent photograph, certificate (if any) to : job@nathalin.com